日本初となるLGBT向けの転職支援サービスとは?

October 20th, 2014

日本初となるLGBT向けの転職支援サービスとは?

 

ワイルドカード株式会社が日本初のLGBT向け転職支援コンサルティングサービスを開始した。今回はその気になるサービス内容について、ワイルドカードLGBT担当の山野氏に話しを伺った。

 

 

– ワイルドカード株式会社 –
株式会社ネオキャリアの子会社であるワイルドカード株式会社は、キャリアコンサルティング業界で初めて、LGBTに特化した人材紹介・転職支援サービスを開始している。

 

 

 

LGBT向けのキャリアコンサルティングを始めたきっかけとは?

 

ワイルドカードは、人材会社ネオキャリアの子会社であって、元々人材支援のサービスには長けています。そんな中、ある時既存の人材事業でトランスジェンダーの方を2名程ご支援させて頂きました。その際に「LGBTが転職をしやすい環境が今はほとんどないんですよね。。」と話してくれ、それをきっかけにLGBTに特化した転職サービスを構築しようと考えました。

以前から取引のある企業様に、LGBTの方が仕事をしやすい環境はどうか?というようなアンケートを送り、既存の企業様の中からその方に合う環境を提供するという形をとっています。

 

 

 

どういった方々が、このサービスを利用していますか?

 

普通であれば現状の職場環境に不満を抱えていると思いがちですが、ほとんどの場合、今の職場に不満を持っているという訳ではないんです。仕事にやりがいがあって、その仕事が好きでこれからも頑張りたいという人が多い。ただ、自分が性的マイノリティであることをカミングアウトできないということが、彼らのストレスになっているのではないかと思います。例えば、社内の何気ない会話で、「君ももう結婚の年齢だな。」と言われたり、上司に無理矢理お見合いさせられそうになったりと。。そういう職場にウンザリしている人は大勢いますね。

 

 

 

コンサルティングを行う際、LGBTの人とストレートの人での違いはありますか?

 

ストレートの方をコンサルティングする時と何も変わりません。ただ、セクシャリティに関することは聞きます。でないと、このサービスの意味は無いですからね(笑)

他のコンサルティングと違うところは唯一そこだけです。オープンにしてもらう事が前提ですが、それをした上で転職活動が出来る。そしてLGBTに寛容な企業や業種とマッチングさせる。他の転職支援と何ら変わりはありません。

 

 

 

サービスを利用する方々が求めている職種や企業で多いのはどういったところでしょう?

 

スタートアップ・ベンチャー企業、外資系などの比較的大企業が多いです。ストレートの人とゲイの人、職務経験等ほとんど変わらないので、オープンに出来る環境とその人の経験や実力が発揮出来る場があれば紹介します。実はスタートアップ・ベンチャー企業は、LGBTの方を積極的に採用したいと考えているところも多いんです。自分たちにはない感性の方を求めているようですね。また、外資系のクリエイティブ企業ですと、サンフランシスコなどが本社だったりするので、基本的にLGBTに対してウェルカム体勢が整っているところは多いです。なので、マッチングしやすいと思います。

 

 

 

このサービス、今後どう進めていきたいと考えますか?

 

私たちは『LGBT関連だから』と意識していることはないです。特別な事はなにもしていないですから。今は女性が働くことって普通になっていますよね。ただ、昔は当たり前ではありませんでした。それがここ何十年で人々の考えや対応が変化し、女性が働く事が当たり前となっている。これと一緒で、今後は、LGBTの方々が、当たり前に周りにいるということを企業でも把握している環境ができればと思います。そのきっかけの一つとして、LGBTの方も企業もこのサービスを利用してもらえれば嬉しいですね。

 

 

***

 

 

女性の社会進出と一緒で、LGBTの職場環境の改善はこれからの10年で大きく変わると期待されている。「俺はゲイです。」「私はビアンです。」とオープンにした上で、最適な職場環境を、自らの手で掴むときがやっと日本にもきたのだろう。

 

 

▼サービスお問い合わせ先▼

ワイルドカード株式会社運営事務局

URL:http://lgbt-recruit.com

mail:lgbt@wildcd.co.jp

東京都新宿区西新宿1−22−2 新宿サンエービル2階

 

 

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