働くLGBTQの声を集めた雑誌『BE』が今年6月に創刊されることがわかった。

これは、CMでもおなじみの求人検索エンジン「Indeed」が、6月のプライド月間にあわせて行うもの。簡単に解説していこう。

ゲイたちは職場で悩みを抱えやすい

そもそも、なぜ求人検索エンジンがLGBTQ向けの雑誌を作るのだろう？

実はストレートと異なり、ほとんどのLGBTQは職場でカミングアウトしていないため、働く上で悩みを抱えやすい。

たとえば──

・職場でゲイを笑う「ホモネタ」がある

・結婚や恋人の有無を聞かれる

・男らしさを押しつけるなどジェンダー観が古い

・付き合いで風俗に誘われる

・ヒゲNGなど、外見に対して厳しい

などなど。

業務に関係ないといって「まぁ…しょうがいないか」と諦めたり、一人で我慢している人も多いはず。

しかし、これらの小さなストレスは仕事のパフォーマンスを低下させる原因となり、個人にとっても会社にとっても悪影響を及ぼす。

誰もが働きやすい多様性のある社会実現に向けて、解決するべき課題なのだ。

そこで、求人検索エンジン「Indeed」では、働くLGBTQの声を集めて雑誌を作成。

作成した雑誌は、企業や働く一般の方に無料配布されることで、リアルな悩みをしっかりと企業側に伝えることができる。

あなたの「悩みの声」を教えて！

現在、Indeedでは働くLGBTQの「声」を募集している。

たとえば・・・

・こんな職場になってほしい

・こんな発言はやめてほしい

・こんな取り組みをしてほしい

・服装、外見の自由を認めてほしい…等

あなたが感じる職場での悩み、そして希望を応募フォームから教えてほしい。

募集はこちらから。

そして、集まったリアルな声をまとめた雑誌『BE』を制作。

編集には、実際に活躍しているLGBTQ当事者が多数参加！

元女子バレー選手の滝沢ななえさん、ゲイの人気YouTuber・かずえちゃんらが参加予定だ。

もちろん、応募は匿名OKなので、どしどしリアルな声を教えて！

あなたのひと声が職場の環境や人事制度を変え、今よりも過ごしやすく、生きやすくなるかもしれない。

声の募集は5月31日（火）まで。

＊雑誌を作成するにあたり「編集スタッフ」も募集しているそうなので、「我こそは」という方はぜひ応募してみて！（応募はこちらから）